平顶山天安煤业股份有限公司勘探工程处    孙德朝

基层是企业发展的根基，是各项工作的落脚点，更是凝聚人心、推动落实的坚强战斗堡垒。筑牢企业基层战斗堡垒，是提升企业核心竞争力、实现高质量发展的关键所在。唯有夯实基层基础，激发基层活力，才能为企业持续健康发展提供不竭动力。

筑牢基层战斗堡垒，思想引领是前提。要坚持用科学理论武装头脑，深入学习贯彻党的创新理论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保基层工作始终沿着正确方向前进。通过常态化开展主题教育、专题学习、主题党日等活动，引导广大职工坚定理想信念，强化责任担当，把个人成长融入企业发展大局，形成同心同德、共谋发展的良好氛围。

组织建设是基础。要选优配强基层班子，注重从一线骨干、技术能手、青年人才中选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的同志担任基层负责人，打造一支懂业务、会管理、善做群众工作的基层干部队伍。同时，优化组织设置，推动党组织向班组、项目组延伸，实现党的组织和工作全覆盖，确保“哪里有任务，哪里就有组织；哪里有困难，哪里就有党员”。

制度机制是保障。要健全基层管理制度，完善议事规则、决策程序和工作流程，推动管理规范化、运行制度化。落实“三会一课”、民主评议党员、党务公开等制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立激励与约束并重的考核机制，把基层工作成效与绩效评定、评优评先、干部任用挂钩，激发干事创业的内生动力。

服务群众是根本。基层工作归根到底是做人的工作。要坚持以人民为中心的发展思想，畅通职工诉求表达渠道，倾听一线声音，解决实际问题。关注职工职业发展、心理健康和生活困难，积极开展帮扶慰问、技能培训和文体活动，增强归属感与幸福感。通过“党员责任区”“党员示范岗”等形式，推动党员干部下沉一线、服务群众，真正实现“民有所呼、我有所应”。

创新驱动是动力。面对新形势新挑战，基层工作不能因循守旧，必须与时俱进、开拓创新。鼓励基层单位结合实际探索新模式、新方法，推动党建与生产经营深度融合。利用数字化手段提升管理效率，打造“智慧班组”“数字车间”，让基层工作更高效、更精准、更有活力。

筑牢企业基层坚强战斗堡垒，非一日之功，需久久为功。只有把思想建设、组织建设、制度建设、服务群众和创新发展有机统一起来，才能真正把基层打造成政治坚定、组织有力、作风过硬、业绩突出的坚强阵地，以更加饱满的热情、更加务实的举措，夯实基层基础，凝聚奋进力量，为促进企业发展注入红色动能。