（宋占军；中国平煤神马集团老干部管理中心）

国有企业必须要把职工思想政治教育放在重要位置，还要长此以往地开展下去，永不松懈。实践告诉我们，在复杂多变的社会环境中，只有坚持不懈地开展教育，才能确保职工思想不偏离正确轨道，为企业改革发展提供稳定思想保障。并且，这也是关乎企业能否在激烈的市场竞争中保持优势、实现长远发展，和巩固党的执政基础、维护社会和谐稳定的必然要求。所以，对于职工思想政治教育问题，必须高度重视，以坚定的决心和有力的措施，推动职工思想政治教育不断取得新成效，为国企和国家发展注入源源不断的动力。

一方面，思想政治教育对国企职工职业发展意义非凡，能帮助职工树立正确的职业观，引导职工将个人职业目标与企业发展战略相结合，使职工在职业规划上更加清晰明确，持续的思想政治教育能提升职工的思想境界和道德素养，增强职工的团队协作意识和责任感，这些优秀的品质在职场中备受青睐，有助于职工在企业内部获得更多的晋升和发展机会，而且，思想政治教育还能激发职工的创新精神和进取心，促使职工不断学习新知识、掌握新技能，提升自身竞争力，在职业道路上不断进步，实现个人价值与企业发展的双赢。

另一方面，思想政治教育也是国企长远发展的坚实保障，能确保企业始终沿着正确的政治方向前行，在复杂多变的市场环境中保持战略定力，能塑造积极向上的企业文化，增强企业的凝聚力和向心力，使职工与企业形成命运共同体，共同应对各种挑战，并且，思想政治教育还能提升职工的综合素质，培养出一大批具有高度责任心和使命感的高素质人才，为企业的技术创新、管理升级等提供人才支撑，推动企业在市场竞争中持续领先，实现基业长青，在国家经济发展中发挥更大的作用。

所以，国有企业必须要把职工思想政治教育放在重要位置上，这是克服教育内容与实际需求脱节、教育方式传统以及教育效果评估机制不健全等问题的客观需要，这更是提升职工思想政治觉悟和道德水平、增强企业凝聚力和竞争力、促进企业改革发展等的现实需要。