（王旭；河南天工科技股份有限公司）

国有企业是党和国家的重要依靠力量，企业工会组织是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是完善企业公司治理结构的重要组成部分，是推进企业发展经济的重要驱动力量，对构建企业谐稳定的经济建设环境发挥了不可替代的作用。国有企业要抓好工会工作，充分发挥其组织、团结职工的优势，必须要认清和抓住工作的要点，只要能够抓住工作要点，就能收获提纲挈领的作用。

要点有哪些呢？

主要包括：1.搭建沟通平台，比如职工代表大会、企业微信、工会公众号等，使职工的声音能够上传到管理层，促进企业和职工良好互动，增强职工的归属感和满意度；2.创新工作形式，比如通过举办多样化的活动来激发职工的工作热情，不仅要让职工有机会展示自己的专业技能，还要让职工有机会与同事进行技术层面的交流，激发职工干事创业的活力；3关爱身心健康，一方面体现在关注职工的物质需求上，帮助职工减轻生活压力，多为职工谋福利，另一方面体现在关注职工的职业技能上，为职工敞开职业发展的通道，激发职工的工作潜能；4.加强民主管理，为职工创造参与企业民主选举、民主决策、民主监督的机会，让职工的主人翁地位的体现和彰显；5.保障合法权益，这是国有企业工会组织的职责所和使命所系，责无旁贷，要把服务职工、保障职工合法权益作为工会工作的最终落脚点，从理论上到实际上都要给予职工更多地关注和关爱；6.加强基层建设，国有企业家大业大，分支机构非常多，工会组织应把加强基层工会建设作为重中之重对待，把更多的人力、物力、财力用于加强基层工会建设，这对夯实工会的工作基础大有裨益；7.牵手网络技术，网络技术如今已经“飞入寻常百姓家”，工会组织要充分利用好网络资源的先进性、便捷性和不受时空限制性，创新工作形式、丰富工作方式，确保工会工作的推陈出新、与时偕行；8.强化党的领导，企业各级党组织必须要肩负起领导责任，不断加强对工会工作的政治引导和思想指导，将党的决策部署和方针路线贯彻到工会工作的各方面、实现对工会工作的全覆盖，这是国有企业抓好工作工作的根本保证。