（刘孟孟；河南超蓝能源科技有限公司）

党的二十大报告指出，要“弘扬以伟大建党精神为源头的精神谱系，用好红色资源，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，深化爱国主义、集体主义、社会主义教育，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。”在国有企业内部，存在着职工人数众多、知识结构复杂、地域来源多样等特点，针对这种情况，国有企业在职工教育工作中，应把立德作为教育的重点，通过立德来达成树人的目的。一是要深入挖掘职工教育工作的本质，弘扬时代主旋律，在职工教育中融入新时代社会主义核心价值观和中华优秀传统文化精神；二是要坚定对职工的理想信念教育，厚植职工爱国主义情怀，加强品德修养，增长知识见识，培养奋斗精神，鼓励责任担当；三是要挖掘职工的创造力、调动职工的进取心，让职工的主动性、能动性和潜质、潜能得到充分发挥，让职工的个人价值得到充分体现；四要让职工教育担起传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命和塑造新人的时代要求，当好职工思想健康成长的引路人；五是要以高尚的道德情操示范、启迪、感召和鼓舞职工，要以至真至爱的情怀尊重、关怀、呵护和保护职工，要通过思想教育的魅力激发、启迪和培育职工的道德、情感和智慧，要把每一个职工都教育成为心怀家国、甘于奉献的时代筑梦人。国有企业家大业大、人口众多，应把加强职工教育作为一项常态化、动态化的工作，以立德树人作为教育目标，以开展主题明确、内容丰富、形式多样的活动作为教育的手段和策略措施，通过常态化、动态化的教育工作，把广大职工的道德认知转化成为道德行为，转化成为自觉修身的内在动力。如党在二十大报告中指出的那样，“育人的根本在于立德”。通过立德，可以为国有企业发展培养出能够担当大任的时代新人，通过立德，可以筑牢广大职工坚持马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的根基。